|
|
||||||||||||||||||||||||
![]() |
על החברה הדרכת עובדים |
|||||||||||||||||||||||
|
|
שיפור מיומנויות העובדיםזמינות מרבית וזמן השבתה מינימלי במהלך ההתקנה הם ערכי הלקוח החשובים
ביותר שמציעה שינדלר,לפיכך הכשרתם של עובדים טכניים בנושאי התקנה, תחזוקה ושירות הוא המפתח לשביעות רצון הלקוחות. תפיסת ההכשרה הטכנית של שינדלר מבטיחה פיתוח שוטף ומלא של מיומנות כל
אחד מכ- 22,000 העובדים הטכניים ברחבי העולם. מרכזי ההכשרה המקומיים אשר עונים על צרכים מיידיים, נתמכים על ידי מרכז ההדרכה והכשרה של חברת שינדלר בשוויץ. כל אחד מהעובדים הטכניים חייב לעבור הדרכה של לפחות 40 שעות בשנה. יעילות ההכשרה מושגת על ידי שילוב כלי הדרכה עדכניים בתחום הטכנולוגיה,
כמו אינטרנט ותוכניות למידה מרחוק,עם הדרכה מסורתית. |
||||||||||||||||||||||
|
© 2012 Schindler Management Ltd. - Use of this website as stated in our legal statement.
|
||||||||||||||||||||||||