אחריות היא מאפיין מרכזי לאופן שבו אנו מנהלים את העסקים שלנו: היא קובעת את הדרך שבה אנו עובדים ויוצרים ערך. בהסתמך על יסודות שהונחו על ידי חמישה דורות, אנחנו אמונים על צמיחה בריאה שמקנה יתרונות לבעלי המניות וללקוחות שלנו כאחד, לעובדים שלנו ולקהילות שבהן אנו פועלים.
עבורנו בשינדלר, להיות חברה אחראית זה יותר מאשר לשאוף לצמצם את השימוש במשאבי הטבע. אנחנו גם מאפשרים ניידות עירונית בת קיימה וחכמה, בעודנו מחויבים לשרשרת אספקה בת קיימה לכל המוצרים שלנו ומניעים חדשנות לניהול בניינים ירוקים.
להיות אחראיים זה גם אומר שאנו מטפחים סביבת עבודה כוללנית שבה כוח עבודה מגוון בדומה ללקוחות ולנוסעים שלנו, יכול לשגשג. ואנו גאים בערך שאנו יוצרים בקהילות שאנו חלק מהן, למשל על ידי סיוע בפיתוח כישרונות צעירים באמצעות חינוך והכשרה וטיפוח למידה במהלך כל החיים עבור הטכנאים שלנו.
קבענו מפת דרכים לקיימות לשנת 2022 המונעת על ידי מועצת המנהלים. היא מגדירה מסגרת ברורה לפעולה בשש עדיפויות אסטרטגיות על מנת להפיק אימפקט גדול ככל האפשר.
העדיפויות הסביבתיות, החברתיות והמנהליות (ESG) שלנו זוהו תוך כדי התייעצות עם ועדת מנהלים קבוצתית וקבוצה נבחרת של מנהלים בכירים ברחבי הארגון שלנו. פנל מומחים עצמאיים הוסיף את התבונות שלו כדי להבטיח שמפת הדרכים שלנו ממוקדת בתחומים שבהם אנו יכולים לתרום הכי הרבה.
כל יום, אנחנו מניעים מעל ל-2 מיליארד נוסעים, הסומכים על המוצרים שלנו כדי לנוע – מכאן שהבטיחות והאמינות של המוצרים שלנו הן קריטיות.
אנו פורצי דרך לניידות חכמה באמצעות הרעיונות והפתרונות שלנו, תוך שמירה על נגישות קלה לעולם העירוני הגדל ללא הרף והפיכת כל נסיעה לבטוחה ויעילה.
אנחנו מחויבים להגדלת הקיימות והמודעות הסביבתית בשרשרת האספקה שלנו תוך כדי שמירה על סטנדרטים גבוהים של בטיחות ואיכות.
טכנאי שינדלר משתמשים בשירותי צי הרכב הגלובליים שלנו כדי לספק ניידות רציפה לכולם, 24 שעות ביממה.
הנוכחות הגלובלית שלנו, עם מעל ל-70,000 אנשים שמפוזרים על פני 100 מדינות, מעניקה לנו אפשרות גישה לספקטרום המלא של המגוון האנושי. אנחנו גאים לספק סביבת עבודה כוללנית ומגוונת.
אנחנו מאפשרים לקהילות לנוע – אבל לא רק זאת. אנחנו תורמים בצורה חיובית לחברה באמצעות יוזמות ממוקדות של אחריות חברתית תאגידית.