השגת שאיפות קריירה
תוכנית פיתוח הקריירה של שינדלר מספקת הזדמנויות מאתגרות ותכליתיות עבור בעלי פוטנציאל וביצועים גבוהים שמפגינים גישה והתנהגות נכונה ורוצים לממש את מלוא הפוטנציאל בחברה שתומכת בשאיפות הקריירה שלהם. לאחר ההצטרפות לתוכנית, תקחו על עצמכם משימה בינלאומית, תפקיד מנהיגות ותפקיד ביצועי בשטח. התנסויות אלה יכינו אתכם באופן מלא לקבל על עצמכם תפקיד מנהיגות בכיר ויעצבו את עתיד הארגון שלנו.
סביבת הלמידה
כדי להעניק לכם את חוויית הלמידה והצמיחה הטובה ביותר, תוכנית פיתוח הקריירה של שינדלר מספקת סביבה שממנפת חדשנות וחשיבה רב גונית. כחלק מה-SCDP, תיהנו מ:
- חשיפה לעסקים הגלובליים ולמנהיגות הבכירה שלנו (כנסים ופורום כישרונות)
- ייעוץ קריירה 1:1 (חונכות ואימון)
- הזדמנויות לקשרים מועילים (אירועי SCDP וקהילת הבוגרים)
- למידה והתפתחות (בחינת פיתוח מנהיגות)
- פרויקטים מאתגרים (אתגר צוות אסטרטגי)
אנחנו פועלים על פי העיקרון של למידה מניסיון ואתם תהיו אחראים לקריירה שלכם ותכינו את תוכנית הקריירה שתתאים לתחומי העניין והצד החזק שלכם.
איך להיות חלק מה-SCDP
גיוס עובדים הוא תהליך פנימי ולפיכך תמונו לתפקידכם בעקבות הסכמה עם המנהל הישיר ומשאבי אנוש. הקריטריונים למינוי הם כדלהלן:
- חובה להיות בשינדלר לפחות שישה חודשים
- להיות בעלי תואר בוגר או מוסמך
- רצון רב ללמוד, להיות שאפתן ומחויב לצמיחת קריירה והתפתחות מתמשכת
- להיות בעלי פוטנציאל לקחת על עצמכם תפקיד מנהיגות בכיר בעתיד
- לשלוט באנגלית (לפחות ברמה C1)
- להיות מוכנים לעבוד בחו״ל ולגלות עניין ממשי לעבודה בסביבה בינלאומית
- להיות בעלי חמש שנות ניסיון מקצועי לכל היותר