תוכנית פיתוח הקריירה של שינדלר מספקת הזדמנויות מאתגרות ותכליתיות עבור בעלי פוטנציאל וביצועים גבוהים שמפגינים גישה והתנהגות נכונה ורוצים לממש את מלוא הפוטנציאל בחברה שתומכת בשאיפות הקריירה שלהם. לאחר ההצטרפות לתוכנית, תקחו על עצמכם משימה בינלאומית, תפקיד מנהיגות ותפקיד ביצועי בשטח. התנסויות אלה יכינו אתכם באופן מלא לקבל על עצמכם תפקיד מנהיגות בכיר ויעצבו את עתיד הארגון שלנו.
כדי להעניק לכם את חוויית הלמידה והצמיחה הטובה ביותר, תוכנית פיתוח הקריירה של שינדלר מספקת סביבה שממנפת חדשנות וחשיבה רב גונית. כחלק מה-SCDP, תיהנו מ:
אנחנו פועלים על פי העיקרון של למידה מניסיון ואתם תהיו אחראים לקריירה שלכם ותכינו את תוכנית הקריירה שתתאים לתחומי העניין והצד החזק שלכם.
גיוס עובדים הוא תהליך פנימי ולפיכך תמונו לתפקידכם בעקבות הסכמה עם המנהל הישיר ומשאבי אנוש. הקריטריונים למינוי הם כדלהלן:
במהלך התוכנית וכחלק מקהילת הבוגרים לאחר סיום הלימודים, אתם נהנים מרישות מתמשך ומפעילויות התקשרות.פגשו שניים מבין בוגרי SCDP שלנו להלן.
זו בהחלט הייתה עבורי עקומת צמיחה פנטסטית בשינדלר ואני חייב לומר שאנו אחת מחברות ההנדסה המובילות הבודדות שמאפשרות לכישרונות צעירים להפוך למנהלים כלליים. ככל שאתם מפגינים ביצועים טובים ומממשים את הפוטנציאל שלכם, אתם יכולים להאיץ את צמיחתכם בשינדלר.
התוכנית לימדה אותי להיות צנוע. אני אסיר תודה לעמיתי, למנהלים ולצוותים שהובלתי. זה גרם לי להבין שללא קשר ללאום או למגדר, אם אתה חולם בגדול ומפיק תוצאות, שום דבר לא יכול לעצור את צמיחתך בחברה המדהימה בשם שינדלר! זה חיוני תמיד להציב את הארגון במקום הראשון, אחריו את הצוות ואת עצמך בסוף בעת קבלת החלטות. תוכנית ה-SCDP הינה שלב שבו באפשרותך לבחור איך לתפקד.
Ashok, נשיא הודו ודרום אסיה