הגדירו את תצורת הפתרון שלכם

שכר והטבות

לשכר יש תפקיד חשוב כחלק מהחבילה הכוללת שאנו מציעים לעובדים שלנו כדי להבטיח שאנו מושכים, מחזיקים ומתמרצים את האנשים הטובים ביותר.

שכר

שינדלר מעניקה לכם סיכוי לממש את הפוטנציאל שלכם במקום עבודה יציב ותומך. במילים פשוטות, אנחנו רוצים שתהיו הגרסה הטובה ביותר של עצמכם על פי יכולתכם. כמובן שהשכר משחק תפקיד חשוב במשיכת ושמירת הכישרונות הטובים ביותר.

אנחנו עורכים באופן סדיר בוחני ביצועים לא רק כדי להתאים את השכר עם הנהוג בתעשייה, אלא גם כדי לעודד מיטוב קבוע של חבילת השכר שלנו ולהבטיח תחרותיות בשוק. ללא קשר לתפקידכם, תקבלו הצעת עבודה הוגנת ושוויונית שמתחשבת באופן מלא בייחודיות של המשרה, הניסיון והמיקום שלכם.

יתרונות

מידה אחת לא מתאימה לכולם. העובדים שלנו נהנים ממגוון רחב של הטבות גמישות, כולל מודלים חדשניים של עבודה כגון שעות עבודה גמישות, הזדמנויות לעבודה חלקית, סידורי חלוקת עבודה ואפשרויות לעבודה מרחוק. אנחנו מתייחסים ברצינות לצורך באיזון בין עבודה לחיים ועושים את כל מה שביכולתנו כדי לאפשר סגנונות וקצבי עבודה שונים.

תרבות ביצועים גבוהים

המשכורת שלכם צריכה לשקף את מה שהשגתם. מערכת בחינת הביצועים של שינדלר מאפשרת למדוד את הביצועים העסקיים והאישיים באופן משמעותי והוגן. אנחנו מתגמלים ביצועים גבוהים דרך הכרה שקשורה ישירות לתמריצים כספיים והזדמנויות התפתחות.

הזדמנויות שוות

דרושים כל מיני סוגים של אנשים כדי ליצור חברה מצליחה. בשינדלר איננו מתייחסים למוצא העובד, הלאום, הגזע, הדת, המגדר והנטייה המינית או כל מאפיין אחר שלו. היו בטוחים שתוכניות השכר שלנו ערוכות על פי אותו עיקרון של הזדמנות שווה לכולם.


בשינדלר אלה אינן סתם הבטחות. אנחנו מגבים את המילים שלנו בפעולות בעולם הממשי כדי להבטיח שלעובדים שלנו יש את כל הסיבות להישאר.